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        呂梁市嵐縣公安局2022年公開招聘公告

        時間:2022-08-08來源:山西鑫智遠人力資源有限責任公司 點擊:

        為滿足呂梁市嵐縣公安局工作需要,山西鑫智遠人力資源有限責任公司(以下簡稱人力資源公司)受嵐縣公安局委托,根據勞務派遣用工管理相關要求,現面向社會公開補招20人,現將招聘事宜公告如下:

        一、招聘原則

            堅持“面向社會、公開招聘、公平競爭、擇優錄取”的原則,按照國家公開招聘人員的有關規定,采取筆試、體能測評和面試相結合的辦法面向社會公開招聘。

        二、招聘崗位及數量

            公安巡邏、防暴、看護、服務等輔助性崗位,補招勞務派遣人員20人。

        三、招聘對象

            符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的院校畢業生和退伍軍人。

        四、報考條件

        (一)招聘人員應當具備以下條件

            1.擁護中國共產黨的領導,熱愛公安事業,熱愛工作,具有吃苦耐勞、勇于奉獻、團隊協作的品質。遵紀守法,品行端正,具備履行公安巡邏、防暴、看護、服務等輔助性工作的身體條件及心理素質。

            2.嵐縣戶籍,男性,擁護憲法,遵守國家法律法規,品行端正;

            3.具有大專以上文化程度,警察院校畢業優先,退伍軍人可放寬至高中文化程度;

            4.年齡在18周歲及以上,35周歲及以下,年齡具體截止日期為公告發布之日起算;具有在嵐縣公安局工作經歷且目前仍在工作崗位的,年齡可放寬至45周歲。在嵐縣公安局工作的現職人員,在筆試成績中按每工作1年加1分,工作半年以上按1年計算,不足半年不算分。

            5.身體健康,無紋身,五官端正,口齒伶俐,反應敏捷,雙眼矯正視力均不低于4.8,無色盲、無重聽。

        (二)有下列情形之一的不得錄用

            1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的;

            2.正接受司法機關立案偵察或紀委監委部門立案審查的;

            3.曾被辭退或開除公職的;

            4.服役期未滿退出現役的;

            5.有紋身或刺字刺點的;

            6.偽造報名材料的;

            7.與其它單位存在勞動關系的;

            8.法律法規規定的其它情形。

        五、招聘流程

            本次公開招聘工作流程按發布公告、現場報名、資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動合同等程序進行。

        (一)發布招聘公告

            通過“呂梁人事人才網”和“山西鑫智遠人力資源有限責任公司”微信公眾號發布招聘公告。

        (二)報名

            報名采取現場報名方式進行。

            1.報名時間:自2022年8月13日到2022年8月15日(上午8:30--11:30,下午15:30--18:00);

            2.報名地址:山西鑫智遠人力資源有限責任公司(呂梁市離石區興盛路38號7天酒店七層);

            3.咨詢電話:0358-2232295、2235577;

              聯系人:于鳳霞15386788772

                      張海利 15834349059

            4.報名審核、提交資料

            請報考人員按照以下順序攜帶齊全相關資料到現場資格審核、報名、提交資料:

            (1)《報名登記表》一式兩份;(自行下載附件1,電子版填寫后打印,親筆簽字)

            (2)近期紅底一寸照片3張(背面用鉛筆寫上姓名);

            (3)身份證、畢業證、戶口本(首頁和本人頁復印到一頁上)原件及復印件2份;

            (4)大專及以上學歷在學信網下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》2份;

            (5)退伍軍人提供退伍證、黨員證原件及復印件2份;

            (6)在戶籍所在地派出所打印“無違法犯罪記錄證明”1份;

            (7)本人攜帶身份證至銀行打印個人征信報告1份;

            (8)有在嵐縣公安局工作經歷的且目前仍在工作崗位的,需提供由公安局政工監督室出具的從業期限證明1份,其他在職人員報考還需出具加蓋單位公章的同意報考證明1份;

            (9)填寫《考生防疫承諾書及體溫行程情況登記表》1份(附件2);

            (10)考務費:120元/人,由人力資源公司收取。

            提供虛假報名信息的,一經查實,即取消資格。凡因信息填報有誤、缺失等導致未通過資格審核的,后果由報名者自負。資格審核貫穿于招聘全過程,任何環節發現有任何不符合報名條件的情形,將取消資格不予聘用。

        (三)資格審查

            現場報名同步進行資格審查。

        (四)考試

            考試包括筆試、體能測評、面試三部分,體能測評為達標性測評,不計入考生考試總成績。

        1.筆試

            筆試人選確定:通過資格審查的報考者。

            (1)筆試采取閉卷形式進行,筆試科目為《公共基礎知識》,考試時間為90分鐘,滿分100分,合格分數線為60分(含60分)。

            (2)筆試總成績=筆試成績+加分值(有在嵐縣公安局工作經歷的且目前仍在工作崗位的,按工作年限每工作1年加1分,工作半年以上按1年計算,不足半年不算分。)筆試總成績占考試總成績60%(保留兩位小數)。

            (3)筆試人員名單、時間、地點、筆試準考證領取和成績查詢等事項將在“山西鑫智遠人力資源有限責任公司”微信公眾號通知。

        2.體能測評

            體能測評人選確定,在筆試總成績合格人選中,由高分到低分排序,按1:2的比例依次確定入圍體能測評人員;不達比例的,按實有人數確定。若按比例筆試總成績最后一名出現并列時,并列人員同時進入體能測評環節。

            體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》,根據用人單位需求,測評項目為俯臥撐、縱跳摸高、1000米跑,共三項。體能測評為達標性測評,凡其中一項不達標的,視為體能測評不合格,體能測評不合格者不得進入下一環節??忌w能測評是否合格在測評點當場公布,體能測評項不計入考生考試總成績。(具體合格標準見附件3,實施規則見附件4)

            受測者須嚴格遵守體能測評的有關規定,由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前,考生須簽訂《考生誠信承諾書》。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的,將取消其體能測評資格。體能測評人員未按規定時間、地點等要求參加體能測評的,視為自動放棄體能測評資格。

            體能測評時著運動鞋、運動服。體能測評人員名單、時間、地點及要求將在“山西鑫智遠人力資源有限責任公司”微信公眾號通知。

        3.面試

            (1)面試人選確定

            在體能測評合格人員中,根據筆試總成績由高分到低分排序,按1:1.2的比例確定入圍參加面試人員,不達比例的,按實有人數確定。

            (2)面試方式

            面試采用結構化面試形式,面試時間8分鐘,滿分100分。主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、應變能力等。面試成績(保留兩位小數)占40%,合格分數線為70分(含70分)。參加面試人員名單及面試的時間、地點等將在“山西鑫智遠人力資源有限責任公司”微信公眾號通知,面試成績當天張榜公布。

            面試全程錄音錄像。

            考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%,考試總成績保留兩位小數(四舍五入)。

        (五)體檢

            根據考生考試總成績按照1:1的比例確定參加體檢人員。如出現2名以上考生考試總成績相同時,按筆試總成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試總成績仍相同,加試一場面試,按面試加試成績排列確定體檢人選。

            體檢統一組織進行,時間、地點等事宜將在“山西鑫智遠人力資源有限責任公司”微信公眾號通知。

            體檢除視力另行規定外,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及用人單位實際需求執行。

            體檢不合格者取消其聘用資格,缺額按考生考試總成績由高到低的順序依次遞補。不按規定時間、地點參加體檢的考生,視為自動放棄。

            考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,取消資格。如對體檢結果存在異議,考生可在體檢結果公示后3個工作日內申請復查,經同意后,在另一醫療機構(三甲醫院)復檢,以復檢結果為準,復檢只能進行一次,最終體檢結果以復檢結果為準,體檢費用和復檢費用由考生自行承擔。

        (六)考察

            對體檢合格的考生進行全面考察政審??疾靸热葜饕忌乃枷胝伪憩F、道德品質、遵紀守法,主要社會關系以及工作經歷等進行綜合考察,不合格者,取消其聘用資格。

            1.應屆畢業生主要考察報考者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等,原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準;

            2.已就業的報考者,可由單位出具報考者的思想政治表現、業務能力、工作實績等證明材料;

            3.未就業的報考者由戶口所在地派出所、社區或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料;

            4.對證明材料有疑義的,可以電話回訪、函件征詢或派人到報考者所在畢業院校、派出所、社區或村委會進行實地調查,對提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核,對考生的應聘資格進行再次確認。

            5.不按規定提供個人完整考察材料的人員,視為自動放棄。

        (七)公示

            擬聘用人員名單在“呂梁人事人才網”和“山西鑫智遠人力資源有限責任公司”微信公眾號進行公示,公示期為5個工作日,接受社會監督。

        (八)聘用與管理

           公示無異議的考生確定為擬聘用人員,擬聘用人員試用期為3個月,試用期不合格者不予聘用。試用期滿合格后聘用,聘用人員與人力資源公司簽訂勞動合同,合同期限二年,并建立個人檔案。

            嵐縣公安局與人力資源公司簽訂《勞務派遣協議》。聘用人員由公安局和人力資源公司實行雙重管理,工資、工傷險、意外險、個人人事檔案資料由人力資源公司負責管理。嵐縣公安局對聘用人員的工作能力、工作業績和工作紀律等情況進行考核,并將考核結果報送人力資源公司。對于考核不合格或違反其他相關規定的,由人力資源公司與其解除勞動關系,其工資及工傷險、意外險等待遇同時終止。合同期滿后根據用人單位需求,經考核合格可續簽合同。

        六、工資待遇及保險

            1.試用期3個月,試用期月工資 1300 元,試用期從正式上崗之日起開始計算。

            2.試用期滿合格后,月工資1630元。

            3.聘用人員繳納工傷保險和人身意外傷害險。工傷保險的繳費基數按山西省規定的最低繳費基數執行。

        七、疫情防控相關要求

            為扎實做好疫情防控期間考試招聘工作,考生須配合做好以下工作:

            (1)報考人員須自覺遵守山西省疫情防控規定,按照疫情防控要求參加招聘考試各個流程。主動出示“呂梁健康碼”“大數據行程卡”和48小時內核酸檢測陰性證明(以采樣時間為準,電子、紙質同等效力)。

            (2)所有考生必須按要求主動接受體溫測量,經現場衛生專業人員確認有可疑癥狀的(體溫37.3℃以上,出現持續干咳、乏力、呼吸困難等癥狀),由工作人員安排立即轉至就近發熱門診或定點醫院進一步診療。

            (3)考生要做好個人防護,自備一次性醫用口罩或醫用外科口罩,除身份核驗、資格審查時按要求及時摘戴口罩外,其余時間要全程佩戴口罩。

            根據國家和山西省疫情防控動態規定,招聘考試有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整,請報考人員隨時關注山西鑫智遠人力資源有限責任公司微信公眾號。請大家近期注意做好自我健康管理。凡違反我省常態化疫情防控有關規定,隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,一經查實不予錄用,造成嚴重后果的將依法依規追究責任。

            咨詢電話:0358-2232295

            本公告解釋權歸山西鑫智遠人力資源有限責任公司所有。

        附件1報名登記表

        附件2考生防疫承諾書及體溫行程情況登記表

        附件3體能測評項目及合格標準

        附件4體能測評實施規則

        山西鑫智遠人力資源有限責任公司

        2022年8月8日

        來源:https://mp.weixin.qq.com/s/EjJ3BVgu_YIJ0OXH3wgU9A

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