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        中國社會科學院社會學研究所2022年招聘公告

        時間:2021-11-11來源: 點擊:

        中國社會科學院社會學研究所2022年度第一批專業技術人員招聘公告

        一、單位簡介
        中國社會科學院社會學研究所成立于1980年1月18日,是中國社會學恢復以后成立最早的社會學研究所。中國社會科學院社會學研究所是中國社會學的國家級學術研究機構,是中國最大的社會學研究所,同時是中國社會科學院作為黨中央、國務院思想庫、智囊團的組成部分。社會學研究所是兩個國家級社團——中國社會學會和中國社會心理學會的代管單位和秘書處所在地。中國第一家社會學個人基金會——北京市陸學藝社會學發展基金會的辦公地也設在社會學研究所。社會學研究所秉承第一任所長費孝通先生制定的“從實求知,美美與共”的所訓,弘揚“高尚的學術信譽,深厚的學術修養,端正的學術作風,高雅的學術品質”的學術理念,開風氣,育人才,爭做中國社會學研究的先鋒。社會學研究所設有11個研究室,2個職能部門,此外還設有《社會學研究》和《青年研究》編輯部?!渡鐣W研究》是中國社會學的核心期刊以及中國社會科學院哲學社會科學創新工程權威期刊;《青年研究》是中國社會學的核心期刊以及中國社會科學院哲學社會科學創新工程核心期刊。
        二、招聘人員基本條件
        (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律法規,無違法違規違紀行為。
        (二)堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向,具有良好的學風和道德修養,廉潔自律。
        (三)具有良好的職業道德,熱愛工作崗位,有團結協作精神,為人正直。
        (四)具有博士學歷學位,其中國內普通高校應屆畢業生能如期畢業且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位,留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經歷的證明材料。熟練掌握一門外語,熟悉社會研究方法,具有較強的科研能力及同行專家公認的學術潛力,近三年作為獨立或第一作者發表過有一定影響的學術論著或智庫成果。
        (五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質,適應崗位要求,保證聘期內全職在崗工作。
        (六)年齡不超過35周歲(1987年1月1日后出生)。
        (七)國家和我院規定的其他條件。
        三、招聘人員范圍、崗位、數量及研究方向
        (一)招聘人員范圍:國內普通高校應屆博士畢業生、出站博士后、留學人員。
        (二)招聘崗位:科研崗位
        (三)招聘人數:4人
        (四)專業及研究方向:
        專業為社會學(030301)、哲學(0101)、中國古代史(060106)且研究方向為社會理論、社會思想史。
        專業為社會學(030301)、人口學(030302)、教育學(0401)且研究方向為社會分層、教育社會學、青年研究。
        專業為應用心理學(040203)且研究領域為社會心理學。
        專業為社會學(030301)、人口學(030302)、應用經濟學(0202)、社會保障(120404)且研究方向為社會工作、社會保障、收入分配、衛生經濟、福利社會學。
        專業為社會學(030301)、理論經濟學(0201)、新聞傳播學(0503)、企業管理(120202)、行政管理(120401)且研究方向為從事數字經濟、數字社會、數字治理的實證研究。
        專業代碼參考《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(2008更新版)》確定。
        對于所學專業接近但不在上述參考目錄中的,應聘人員可與招聘單位聯系,確認報名資格。
        四、崗位職責
        1. 致力于社會學及相關專業領域的學術研究工作;
        2. 承擔中國社會科學院及社會學研究所交辦的各項科研任務;
        3. 至少每年以獨立或第一作者身份在核心及以上期刊發表至少1篇學術論文,按照合同進行聘期考核;
        4. 積極參加業務學習和培訓,深入基層了解實際等。
        五、招聘程序
        (一)招聘信息發布。發布招聘信息之日起至2021年12月20日。
        (二)資格審查。按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查,確定參加業務考察人選、并通知應聘人員,未入圍下一階段的人員不再另行通知。通過資格審查的人數與崗位招聘人數的比例達到3:1啟動后續程序,達不到該比例的,視情況減少招聘人數或取消招聘。
        (三)業務考察。按照成果評價、專業能力測試、學術報告等三個環節,確定進入下一階段程序人選。
        1.成果評價。所人事部門組織5名同行專家對應聘人員提交的近三年已刊發的一篇與所報研究方向一致的代表性論文的學術水平進行打分。滿分20分,5位專家打分的平均分為最終成果評價分數。
        2.專業能力測試。專業能力測試包括專業測試和外語口語測試。專業測試滿分50分,外語口語測試滿分30分,總分80分。
        3.成果評價及專業能力測試成績總分100分,合格分數線為60分。達到合格分數線的,根據成績由高到低排序,按照崗位招聘人數1:4確定進入學術報告環節人員。達不到該比例的,按實際人數進入學術報告環節。
        4.學術報告。應聘人員圍繞個人研究,向所聘用委員會和學術委員會作學術報告。所聘用委員會成員和學術委員會成員按照應聘人員的個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行深入考察。應聘人員原則上獲得實際到會人數2/3以上贊成票方可進入下一階段程序,如獲得2/3以上贊成票人數超過招聘人數,對獲得2/3以上贊成票人員再進行考核評分。評分由在場專家根據應聘人員現場表現、成果發表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分數,按得分由高到低排序等額確定進入下一階段程序人選。
        (四)實習。安排進行不少于2周的實習,確認是否適應崗位工作要求。
        (五)體檢。安排到指定醫院進行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。同時對應聘人員開展心理健康測試。
        (六)政治考察。進行應聘資格復審和政治考察。
        因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺,經研究,可視情況從學術報告環節獲得2/3以上贊成票的人員中,按學術報告評分由高到低順序依次遞補,或不再遞補并相應減少崗位招聘數量。
        因疫情影響,實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序。
        (七)所黨委集體研究決定擬聘人選。綜合業務考察、體檢、實習、政治考察等情況,所黨委集體研究決定擬聘人選。
        (八)公示。在招聘發布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。
        (九)報中國社會科學院人事教育局備案。人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等,對符合規定的予以備案。
        (十)辦理入職手續。人事教育局備案后,由所人事部門負責與擬聘人員簽訂聘用合同,明確聘期目標任務,辦理入院報到手續。
        六、聘用待遇
        按照國家和我院有關規定,享受事業單位編制內人員工資福利待遇。
        七、報名所需材料:
        1.《中國社會科學院社會學研究所應聘人員信息表》;
        2.一篇與所報研究方向一致的,作為獨立或第一作者身份的代表性論文;
        3.身份證復印件;
        4.博士學位論文(未完成博士學位論文的提供論文提綱)、博士后出站報告(僅出站博士后提供);
        5.最高學歷認證書、學位認證書,國內普通高校應屆畢業生可暫不提供(國內學歷認證,可在“學信網”查詢生成;國內學位認證,可在“學位網”查詢生成);
        6.留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經歷的證明材料。
        八、報名方式及注意事項
        應聘者請登錄中國社會科學院公開招聘平臺http://cass.gjzhaopin.cn/,注冊個人賬號并按系統要求填寫信息,上傳所需材料完成報名。
        招聘平臺技術支持聯系電話:010-87700082;
        政策咨詢聯系電話:010-85195554;
        聯系人:呂老師  張老師。
         
        中國社會科學院社會學研究所
                               2021年11月10日

        附件:中國社會科學院社會學研究所應聘人員信息表.xlsx

        來源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202111/t20211110_427370.html

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